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Rechtsberatung Arbeitsrecht Demmin

Wenn Menschen miteinander arbeiten, kommt es bisweilen zu Auseinandersetzungen, die des rechtlichen Beistands bedürfen. Nicht immer muss gleich ein gerichtliches Verfahren eingeleitet werden. Vielmehr gibt es eine Vielzahl von Bereichen, die sich mit Hilfe juristischer Beratung außergerichtlich klären lassen.  

In gerichtlichen Verfahren liegt ein besonderer Tätigkeitsschwerpunkt in Kündigungsschutzverfahren und bei der Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche, wie z. B. Lohnansprüche.

Auch bei der Aufnahme, Beendigung und Abwicklung von Dienst- und Arbeitsverträgen ist anwaltlicher Rat häufig notwendig.

Viele arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen lassen sich vermeiden, wenn z. B. bereits in Arbeitsverträgen die unterschiedlichen Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Auch dabei stehe ich den Mandanten beratend zur Seite.

Typische Bereiche mit Regelungsbedarf:

  • Kündigungen
  • Anwendung von Kündigungsfristen
  • Erteilung von Arbeitszeugnis
  • Abfindungen
  • Konventionalstrafen
  • Schadensersatz
  • Verschwiegenheitspflichten
  • Abmahnungen
  • Überstunden
  • Lohn und Gehalt
  • Mobbing
  • Wettbewerbsverbote